ANNO IV - NUMERO 10 - 5 DICEMBRE 2017

DuPont Sustainable Solutions lancia una nuova soluzione sulla Consapevolezza del Rischio

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Il Fattore Rischio offre un approccio innovativo per ridurre i rischi influenzando il processo decisionale inconscio

 

Wilmington, 11 luglio 2016 – DuPont Sustainable Solutions (DSS) ha lanciato nei giorni scorsi il Fattore Rischio, un nuovo approccio consapevole al rischio personale, che applica le più recenti ricerche di psicologia neuroscientifica e affettiva per aiutare i dipendenti a prendere decisioni più sagge sia all’interno che all’esterno del luogo di lavoro.

La maggior parte delle aziende opera in ambienti complessi con molte variabili sottoposte a costante cambiamento. Il Fattore Rischio è progettato per aiutare i dipendenti a gestire le loro reazioni di fronte a eventi inaspettati che possano verificarsi durante le operazioni quotidiane, in un modo che minimizzi i rischi e abbia come esito un risultato sicuro – ha affermato John L. Chrosniak, presidente di DuPont Sustainable Solutions – Regolamenti, sistemi e relative conseguenze non sono più sufficienti per fornire la giusta protezione. Il conscio e il subconscio devono allinearsi per massimizzare la riduzione del rischio”.

Le ricerche evidenziano che il 95% dei nostri processi decisionali avviene inconsciamente. Queste decisioni inconsce vengono rafforzate attraverso sensazioni associate ai risultati attesi. Applicando le tecniche dettagliate del Fattore Rischio, i dipendenti possono aumentare la loro consapevolezza del rischio e prendere decisioni consapevoli e ponderate per diminuire i rischi all’interno dell’organizzazione.

Questo nuovo approccio alla gestione della sicurezza si focalizza sull’elemento umano e aiuta i dipendenti a riconoscere come le sensazioni e le emozioni influenzino le loro azioni e decisioni. Il Fattore Rischio, sviluppato e testato in molteplici ambienti operativi, consiste in una soluzione per la costruzione di capacità in quattro fasi: Riconosci, Scegli e Cambia per tutti i dipendenti e Supporta, per i dirigenti e per chi propone il cambiamento. Ciascuna di queste fasi è studiata per costruire differenti capacità e per dotare le organizzazione di consapevolezza, strumenti e tecniche che abbiano come obiettivo un cambiamento sostenibile nella sicurezza e in altre aree.

Riconosci aiuta i partecipanti a capire cosa influenzi il loro processo decisionale inconscio e quante decisioni vengono prese ogni giorno. Scegli offre una nuova prospettiva su come le persone percepiscono, approcciano e analizzano il rischio. Cambia illustra come le persone scelgano gli elementi che governano le loro scelte sul rischio, dalle ricompense alle emozioni e altri indicatori.

Supporta, è stato progettato in particolare per aiutare i supervisori a enfatizzare gli elementi del workshop Il Fattore Rischio, tra i dipendenti.

Grazie ad una maggiore consapevolezza, una profonda comprensione unita a strumenti e tecniche offerti da Il Fattore Rischio, le organizzazioni avranno la capacità di implementare o trasformare i processi di gestione del rischio esistenti, come inchieste sugli incidenti, osservazioni, apprendimento e sviluppo globale, comunicazione e sviluppo della leadership, con l’obiettivo finale di ridurre il rischio.

 

Per ulteriori informazioni sul Fattore Rischio, visitare http://www.theriskfactor.dupont.com.

 

Safety Focus – Anno III – Numero 10 – 30 Luglio 2016

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