di Mario Stigliano
Oggi 14 maggio sono stati svelati i sei vincitori e le undici iniziative premiate dei Premi per le Buone Pratiche di Ambienti di Lavoro Sani e Sani, che premiano il loro impegno nel migliorare la sicurezza e la salute sul lavoro (SSL) nell’era digitale in tutta Europa. Con la continua evoluzione delle tecnologie digitali e di nuove modalità di lavoro come l’intelligenza artificiale (IA), i dispositivi digitali intelligenti, le tecnologie per il lavoro a distanza e le piattaforme digitali, le organizzazioni partecipanti non solo hanno affrontato rischi e sfide, ma hanno anche abbracciato le nuove opportunità offerte dalla digitalizzazione.
Organizzato dall’EU-OSHA in collaborazione con i suoi Focal Point nazionali , i premi di quest’anno mettono in risalto le organizzazioni che dimostrano approcci innovativi e sostenibili alla gestione dei rischi legati alla digitalizzazione del lavoro. Come parte integrante della campagna “Ambienti di lavoro sani e sicuri 2023-25” “Lavoro sicuro e sano nell’era digitale”, i premi promuovono anche la condivisione delle conoscenze, incoraggiando le organizzazioni a imparare le une dalle altre e ad attuare soluzioni che proteggano i lavoratori.
William Cockburn, direttore esecutivo dell’EU-OSHA, ha elogiato i vincitori: “Le vostre soluzioni efficaci e pratiche stanno avendo un impatto significativo sulla protezione dei lavoratori in tutta Europa. Combinando soluzioni digitali innovative con misure di sicurezza proattive e programmi sanitari completi, state definendo nuovi standard per i luoghi di lavoro. Desidero inoltre esprimere la mia gratitudine a tutte le organizzazioni che hanno presentato domanda di premio. Il vostro impegno nel dare priorità alla sicurezza e al benessere dei lavoratori è encomiabile ed essenziale per creare luoghi di lavoro migliori. Un ringraziamento speciale va alla nostra giuria europea che ha offerto volontariamente il suo tempo e la sua competenza per rendere possibili questi premi“.
Le seguenti organizzazioni sono state riconosciute con premi:
- Eni Cyprus Ltd , attiva nel settore petrolifero e del gas, ha sviluppato un’applicazione mobile e web per supportare il rispetto dei requisiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, particolarmente cruciali in questo settore ad alto rischio.
- L’ Organizzazione delle telecomunicazioni della Grecia ha integrato nuove tecnologie e strumenti digitali, come droni e sistemi di formazione basati sulla realtà virtuale, nelle iniziative di prevenzione dei rischi in materia di SSL per proteggere la salute mentale e fisica dei lavoratori.
- Midleton Distillery, Irish Distillers Pernod-Ricard ha utilizzato un robot mobile autonomo dotato di intelligenza artificiale per ridurre la movimentazione manuale durante lo scarico delle botti, diminuendo così il rischio di disturbi muscoloscheletrici e incidenti sul lavoro.
- La cantina italiana “Perla del Garda” ha introdotto nei propri trattori una tecnologia di guida automatizzata con funzioni di sicurezza avanzate, contribuendo a prevenire incidenti e infortuni ai conducenti.
- Amarsul SA , azienda portoghese attiva nel settore della gestione dei rifiuti solidi, ha adottato tecnologie quali sensori e dispositivi indossabili per monitorare la salute dei lavoratori e avvisarli di potenziali rischi, prevenendo così incidenti gravi.
- L’azienda spagnola Jacar Montajes, SL ha implementato strumenti digitali, tra cui braccialetti intelligenti, che rilevano la temperatura corporea elevata, nell’ambito di una politica di prevenzione dei rischi in materia di salute e sicurezza sul lavoro per evitare i colpi di calore nel settore edile.
Tutti gli esempi di buone pratiche premiati e segnalati vengono pubblicati come casi di studio, offrendo ispirazione ai luoghi di lavoro di tutta Europa per migliorare la sicurezza e la salute dei lavoratori nell’era digitale. I casi di studio forniscono una breve descrizione di ciascuna iniziativa implementata, illustrando dettagliatamente le problematiche affrontate da ciascuna organizzazione, le azioni intraprese per affrontarle e i risultati ottenuti. Gli esempi presentati possono ispirare la strategia di SSL di qualsiasi luogo di lavoro, indipendentemente dalle dimensioni, dal settore o dallo Stato membro dell’UE, adattando gli aspetti degli interventi descritti alle caratteristiche e alle esigenze individuali.
La cerimonia di premiazione, uno dei momenti salienti del Summit sugli ambienti di lavoro sani del 2025, si terrà a Bilbao, in Spagna, a dicembre.
Safety Focus – Anno XII – Numero 18 – 15 maggio 2025
